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职场新人买保险要趁早全

2019-01-10 17:38:16 | 来源: 网络

  职场新人买保险要趁早

  每年6、7月份,都有大批大学毕业生步入职场,有了独立的经济来源,也开始面对各种压力,种种新的变化,使得他们不得不逐步考虑自身保障的问题。

  注重总忧虑明天的风险自身保障保险专家表示,职场新人积蓄少

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他说:“有了上一次经验,且要为购房、结婚、子女教育等做准备,需大量资金,抗风险能力较弱,万一遇到意外,可能面临“倾家荡产”后果。因此,年轻人很有必要未雨绸缪,为自己买一份保险。而且,同样的险种、同样的保额,保费会随被保险人年龄增长而增加,如果等到年龄较大、身体状况较差时再买保险,很可能因年龄和健康原因被拒保,即使通过核保,也要支付较年轻时更多的保费。因此,人身保险需趁早打算。

  需要提醒的是,在上海,多数职场新人都是独生子女。虽然在家庭中的财务地位未必立刻显现,但随着年龄增长,结婚成家,终将成为家庭支柱。所以投保时,他们应侧重于保障。一般来说,在初进职场阶段,应着重选择消费型保险。如果收入较高,也可适量购买投资或储蓄保险。

  意外险列首位职场新人收入有限但重大,职业、居所均未定型。在这样的情况下,短期保险比长期寿险更适合。由于意外事故在年轻人十大死亡原因中占首,因此可考虑以意外险为主险、住院医疗保障为附加险的保险计划,跳开传统的以终身寿险、两全保险为主险模式。这种组合每年保费只不过数百元,保障可达20万元。

  职场新人在选择意外险时,还要综合考虑生活与工作中意心很尊贵外出险的概率。一般说,工作流动性大、需经常出差的人群可多买一些,而办公室白领、文员等就可以适量减少意外险的比例。以太平洋(601099,股吧)安泰人寿的“安逸”综合意外险为例,25岁的张先生一年支付600元保费,可获10万元一倒杆般意外保障、20万元公共交通意外保障乘坐飞机为30万元、3000元意外医疗保障、每次住院多8200元医疗费报销,及每天40元的住院津贴。

  蒸汽蒸饭车 消费型重疾险更适合据有关部门统计,人一生中患重大疾病的几率高达72.17%,虽然发生重疾后的死亡率较高,但随着医疗技术的进步,越来越多的重大疾病的治愈率和存活率在不断提高。世界卫生组织的一项调查显示,各类重大疾病的存活率5年跟踪,男性为60%,女性为76%,存活10年以上的占患者人数的20%左右。不过巨额的医疗费对于普通家庭而言无疑是巨大的冲击,因而重大疾病险必不可少。随着社会的快速发展和生存竞争的压力的加大,重大疾病发病率在逐年上升,并且趋于年轻化。

  重疾险虽然越早投保越便宜,但从的保费支出上考虑,终身的储蓄型重大疾病险相对职场新人而言还是比较昂贵的。比如一个年收入在4万元左右的25岁职场新人,如果买一份10万元保额左右的终身重疾病,20年期缴费的话,年缴保费的市场平均价格在3000元左右,这样下来,想再安排购买其他保险就吃力了。

  业内人士指出,保险重要的是提供保障,并非是计算收益。年轻时风险低,保险方面有更多的选择,职场新人不妨选择消费型重疾险。

  投保示例:人保健康——关爱专家定期重疾个人疾病保险,可以作为主险单独购买的产品。

  防撞胶条p>  投保额度高:200万元投保年龄:7天—50周岁缴费年限:趸交,5年,10年,15年,20年,30年

  保险期限:20年、30年观察期:180天例:王小姐25岁,保险金额10万元,30年保险期,如选择30年缴费期,每年保费:520元;如选择一次性缴费:9400元,享有以下保障:重大疾病31种保险金10万元;身故保险金10万元

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